劳务派遣公司设立条件包括哪些需要哪些手续以及程序(2022注册劳务派遣公司需要具备哪些条件)

本文导读目录：

1、劳务派遣公司设立条件包括哪些需要哪些手续以及程序

2、2022注册劳务派遣公司需要具备哪些条件

劳务派遣公司设立条件包括哪些需要哪些手续以及程序

　　一、劳务派遣公司设立条件：1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立，2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元，3、有固定的经营场所和设施，4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，5、许办理行政许可证件，二、设立劳务派遣公司的手续以及程序：1、订立公司章程。

　　2、申请公司名称预先核准，3、股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明，4、向公司所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可，5、向公司登记机关申请设立登记，6、登记发证，《劳动合同法》第六十六条，劳动合同用工是中国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式。

　　只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

2022注册劳务派遣公司需要具备哪些条件

　　注册劳务派遣有限责任公司，应当具备下列条件：股东符合法定人数股东出资达到法定资本最低限额股东共同制定公司章程有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构有公司住所，劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元，股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元，在整个劳务派遣过程中，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要。

　　规定200万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上把不具备实力的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。